Исходный код вики R3 (23Q4) VKPHT. Релиз нота
Редактировал(а) Admin Admin 2024/04/18 09:26
Последние авторы
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
| 1 | = **Что нового в этой версии?** = | ||
| 2 | |||
| 3 | |||
| 4 | = PLT0 Общие требования = | ||
| 5 | |||
| 6 | |=((( | ||
| 7 | **Тема** | ||
| 8 | )))|=((( | ||
| 9 | **Описание** | ||
| 10 | ))) | ||
| 11 | |(% colspan="1" %)Фоновая программа обработки переводов и тасков|(% colspan="1" %)Новый функционал фоновой программы позволяет обрабатывать переводы работника и "переводить" на его новое назначение его исторические таски основных процессов | ||
| 12 | |||
| 13 | = | ||
| 14 | (% style="color:inherit; font-family:inherit" %)ONB0 Общие требования(%%) = | ||
| 15 | |||
| 16 | (% class="table-bordered" %) | ||
| 17 | |=((( | ||
| 18 | **Тема** | ||
| 19 | )))|=((( | ||
| 20 | **Описание** | ||
| 21 | ))) | ||
| 22 | |(% colspan="1" %)Редактирование раздела "Полезные материалы" через административную панель|(% colspan="1" %)У Администратора Системы появилась возможность редактировать состав раздела "Полезные материалы" процесса "Адаптация" через административную панель. Теперь состав раздела можно сконфигурировать: задать заголовок, описание и ссылку на материал из внешнего ресурса. | ||
| 23 | |Редактирование плана адаптации|((( | ||
| 24 | В рамках развития процесса "Адаптации" добавлена возможность через административную панель формировать состав задач и подзадач плана адаптации работников. | ||
| 25 | |||
| 26 | Реализована новая фоновая программа, которая формирует индивидуальный план адаптации нового работника исходя из настройки плана адаптации. Кроме этого, назначение опросов выведены в отдельный фоновый процесс, который при необходимости отключается. | ||
| 27 | ))) | ||
| 28 | |||
| 29 | = PM1 Компетенции = | ||
| 30 | |||
| 31 | |||
| 32 | (% class="table-bordered" %) | ||
| 33 | |**Тема**|**Описание** | ||
| 34 | |((( | ||
| 35 | Фунционал "Поиск талантов" | ||
| 36 | |||
| 37 | *MVP. Функционал доступен в дизайне 2.0 | ||
| 38 | )))|Добавлен новый аналитический экран сравнения/подбора сотрудников по компетенциям и дополнительной информации. Позволяет найти сотрудников по критериям и сравнить их между собой. | ||
| 39 | |||
| 40 | = PM3 Оценка персонала = | ||
| 41 | |||
| 42 | |||
| 43 | (% class="table-bordered" %) | ||
| 44 | |**Тема**|**Описание** | ||
| 45 | |((( | ||
| 46 | Редизайн опросника по компетенциям 360 | ||
| 47 | |||
| 48 | *MVP. Функционал доступен в дизайне 2.0 | ||
| 49 | )))|((( | ||
| 50 | Добавлено 2 представления оценки работника: | ||
| 51 | |||
| 52 | 1) индивидуальная оценка работников в рамках мероприятия оценки | ||
| 53 | |||
| 54 | 2) массовая оценка работников по компетенциям в рамках мероприятия оцени | ||
| 55 | ))) | ||
| 56 | |(% colspan="1" %)Скрестить модель тегов и оценку по компетенциям (добавление сценария "профиль работника")|(% colspan="1" %)В мероприятия оценки добавлен новый сценарий "Профиль работника". Он позволяет оценить сотрудников на набор компетенций (тегов), которыми они наполнили свой профиль. | ||
| 57 | |||
| 58 | = CDP1 ИПР = | ||
| 59 | |||
| 60 | |||
| 61 | (% class="table-bordered" %) | ||
| 62 | |**Тема**|(% colspan="1" %)**Описание** | ||
| 63 | |Запуск цикла для ИПР|(% colspan="1" %)Реализован экран для запуска циклов ИПР по модели тегов. Доступен HR с ролью 3,4 в разделе администрирование. | ||
| 64 | |(% colspan="1" %)Объединение ИПР по модели тегов и профилю должности (технологическое изменение)|(% colspan="1" %)Реализация функционала дает возможность иметь 2 ИПР разных типов (по модели тегов и по профилю должности) на одном стенде. | ||
| 65 | |||
| 66 | = CDP2 Преемственность = | ||
| 67 | |||
| 68 | |||
| 69 | (% class="table-bordered" %) | ||
| 70 | |**Тема**|**Описание** | ||
| 71 | |Доработка отображения преемников при смене критичности на "Не задана"|Кнопка "Выбор преемников", несмотря на критичность "Не задана" теперь будет доступна, при переходе по ней в попап с преемниками, заданные ранее преемники теперь отображаются, их можно удалить или согласовать, но нового преемника уже добавить нельзя. | ||
| 72 | |||
| 73 | = Общие требования = | ||
| 74 | |||
| 75 | |||
| 76 | (% class="table-bordered" %) | ||
| 77 | |**Тема**|**Описание** | ||
| 78 | |Развитие форм ввода HATEOAS |Доработана работа форм ввода на основе HATEOAS, в том числе: | ||
| 79 | Реализован вывод всех значений из связанного справочника. Реализована возможность выбора пустого значения из справочника вместо ранее вставленного. | ||
| 80 | Реализована возможность передачи на форму ввода значения из связанного справочника. | ||
| 81 | |(% colspan="1" %)Развитие общего функционала административных панелей|(% colspan="1" %)Реализован дополнительный функционал для обеспечения типовой настройки административных панелей, в том числе: | ||
| 82 | Реализован единый подход для работы с поставляемыми вместе с системой записями в справочниках. | ||
| 83 | Реализована возможность управления отображением модулей и процессов в административной панели. | ||
| 84 | Настроен пример подключения выгрузок в xlsx на примере используемых на страницах датасетов. | ||
| 85 | |||
| 86 | = = | ||
| 87 | |||
| 88 |