Изменения документа R3 (23Q4) VKPHT. Релиз нота

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Автор документа

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-xwiki:XWiki.lsilnickaya
	1	+xwiki:XWiki.abarutkina

Содержимое

...	...	@@ -10,6 +10,7 @@
10	10	)))
11	11	|(% colspan="1" %)Фоновая программа обработки переводов и тасков|(% colspan="1" %)Новый функционал фоновой программы позволяет обрабатывать переводы работника и "переводить" на его новое назначение его исторические таски основных процессов
12	12
	13	+
13	13	= PLT2 Оргструктура =
14	14
15	15
...	...	@@ -36,6 +36,7 @@
36	36	Реализована новая фоновая программа, которая формирует индивидуальный план адаптации нового работника исходя из настройки плана адаптации. Кроме этого, назначение опросов выведены в отдельный фоновый процесс, который при необходимости отключается.
37	37	)))
38	38
	40	+
39	39	= PM1 Компетенции =
40	40
41	41
...	...	@@ -47,6 +47,7 @@
47	47	*MVP. Функционал доступен в дизайне 2.0
48	48	)))|Добавлен новый аналитический экран сравнения/подбора сотрудников по компетенциям и дополнительной информации. Позволяет найти сотрудников по критериям и сравнить их между собой.
49	49
	52	+
50	50	= PM3 Оценка персонала =
51	51
52	52
...	...	@@ -63,7 +63,7 @@
63	63
64	64	2) массовая оценка работников по компетенциям в рамках мероприятия оцени
65	65	)))
66		-|(% colspan="1" %)Скрестить модель тегов и оценку по компетенциям (добавление сценария "профиль работника")|(% colspan="1" %)В мероприятия оценки добавлен новый сценарий "Профиль работника". Он позволяет оценить сотрудников на набор компетенций (тегов), которыми они наполнили свой профиль.
	69	+|(% colspan="1" %)Скрестить модель тегов и оценку по компетенциям (добавление сценария "профиль работника")|(% colspan="1" %)В мероприятия оценки додбвен новый сценарий "Профиль работника". Он позволяет оценить сотрудников на набор компетенций (тегов), кототрыми они наполнили свой профиль.
67	67
68	68	= CDP1 ИПР =
69	69
...	...	@@ -73,6 +73,7 @@
73	73	|Запуск цикла для ИПР|(% colspan="1" %)Реализован экран для запуска циклов ИПР по модели тегов. Доступен HR с ролью 3,4 в разделе администрирование.
74	74	|(% colspan="1" %)Объединение ИПР по модели тегов и профилю должности (технологическое изменение)|(% colspan="1" %)Реализация функционала дает возможность иметь 2 ИПР разных типов (по модели тегов и по профилю должности) на одном стенде.
75	75
	79	+
76	76	= CDP2 Преемственность =
77	77
78	78
...	...	@@ -80,9 +80,10 @@
80	80	|**Тема**|**Описание**
81	81	|Доработка отображения преемников при смене критичности на "Не задана"|Кнопка "Выбор преемников", несмотря на критичность "Не задана" теперь будет доступна, при переходе по ней в попап с преемниками, заданные ранее преемники теперь отображаются, их можно удалить или согласовать, но нового преемника уже добавить нельзя.
82	82
83		-= Общие требования =
84	84
	88	+= Общие требования =
85	85
	90	+
86	86	(% class="table-bordered" %)
87	87	|**Тема**|**Описание**
88	88	|Развитие форм ввода HATEOAS  |Доработана работа форм ввода на основе HATEOAS, в том числе:
...	...	@@ -93,6 +93,7 @@
93	93	Реализована возможность управления отображением модулей и процессов в административной панели.
94	94	Настроен пример подключения выгрузок в xlsx на примере используемых на страницах датасетов.
95	95
	101	+
96	96	= Разворачивание системы =
97	97
98	98	(% class="table-bordered" %)