R3 (23Q4) VKPHT. Релиз нота
Что нового в этой версии?
PLT0 Общие требования
Тема | Описание |
---|---|
Фоновая программа обработки переводов и тасков | Новый функционал фоновой программы позволяет обрабатывать переводы работника и "переводить" на его новое назначение его исторические таски основных процессов |
ONB0 Общие требования
Тема | Описание |
---|---|
Редактирование раздела "Полезные материалы" через административную панель | У Администратора Системы появилась возможность редактировать состав раздела "Полезные материалы" процесса "Адаптация" через административную панель. Теперь состав раздела можно сконфигурировать: задать заголовок, описание и ссылку на материал из внешнего ресурса. |
Редактирование плана адаптации | В рамках развития процесса "Адаптации" добавлена возможность через административную панель формировать состав задач и подзадач плана адаптации работников. Реализована новая фоновая программа, которая формирует индивидуальный план адаптации нового работника исходя из настройки плана адаптации. Кроме этого, назначение опросов выведены в отдельный фоновый процесс, который при необходимости отключается. |
PM1 Компетенции
Тема | Описание |
Фунционал "Поиск талантов" *MVP. Функционал доступен в дизайне 2.0 | Добавлен новый аналитический экран сравнения/подбора сотрудников по компетенциям и дополнительной информации. Позволяет найти сотрудников по критериям и сравнить их между собой. |
PM3 Оценка персонала
Тема | Описание |
Редизайн опросника по компетенциям 360 *MVP. Функционал доступен в дизайне 2.0 | Добавлено 2 представления оценки работника: 1) индивидуальная оценка работников в рамках мероприятия оценки 2) массовая оценка работников по компетенциям в рамках мероприятия оцени |
Скрестить модель тегов и оценку по компетенциям (добавление сценария "профиль работника") | В мероприятия оценки добавлен новый сценарий "Профиль работника". Он позволяет оценить сотрудников на набор компетенций (тегов), которыми они наполнили свой профиль. |
CDP1 ИПР
Тема | Описание |
Запуск цикла для ИПР | Реализован экран для запуска циклов ИПР по модели тегов. Доступен HR с ролью 3,4 в разделе администрирование. |
Объединение ИПР по модели тегов и профилю должности (технологическое изменение) | Реализация функционала дает возможность иметь 2 ИПР разных типов (по модели тегов и по профилю должности) на одном стенде. |
CDP2 Преемственность
Тема | Описание |
Доработка отображения преемников при смене критичности на "Не задана" | Кнопка "Выбор преемников", несмотря на критичность "Не задана" теперь будет доступна, при переходе по ней в попап с преемниками, заданные ранее преемники теперь отображаются, их можно удалить или согласовать, но нового преемника уже добавить нельзя. |
Общие требования
Тема | Описание |
Развитие форм ввода HATEOAS | Доработана работа форм ввода на основе HATEOAS, в том числе: Реализован вывод всех значений из связанного справочника. Реализована возможность выбора пустого значения из справочника вместо ранее вставленного. Реализована возможность передачи на форму ввода значения из связанного справочника. |
Развитие общего функционала административных панелей | Реализован дополнительный функционал для обеспечения типовой настройки административных панелей, в том числе: Реализован единый подход для работы с поставляемыми вместе с системой записями в справочниках. Реализована возможность управления отображением модулей и процессов в административной панели. Настроен пример подключения выгрузок в xlsx на примере используемых на страницах датасетов. |