R3 (23Q4) VKPHT. Релиз нота

Редактировал(а) Admin Admin 2024/04/18 09:26

Что нового в этой версии?

PLT0 Общие требования

Тема

Описание

Фоновая программа обработки переводов и тасковНовый функционал фоновой программы позволяет обрабатывать переводы работника и "переводить" на его новое назначение его исторические таски основных процессов


ONB0 Общие требования

Тема

Описание

Редактирование раздела "Полезные материалы" через административную панельУ Администратора Системы появилась возможность редактировать состав раздела "Полезные материалы" процесса "Адаптация" через административную панель. Теперь состав раздела можно сконфигурировать: задать заголовок, описание и ссылку на материал из внешнего ресурса.
Редактирование плана адаптации

В рамках развития процесса "Адаптации" добавлена возможность через административную панель формировать состав задач и подзадач плана адаптации работников.

Реализована новая фоновая программа, которая формирует индивидуальный план адаптации нового работника исходя из настройки плана адаптации. Кроме этого, назначение опросов выведены в отдельный фоновый процесс, который при необходимости отключается.

PM1 Компетенции

ТемаОписание

Фунционал "Поиск талантов"

*MVP. Функционал доступен в дизайне 2.0

Добавлен новый аналитический экран сравнения/подбора сотрудников по компетенциям и дополнительной информации. Позволяет найти сотрудников по критериям и сравнить их между собой.

PM3 Оценка персонала

ТемаОписание

Редизайн опросника по компетенциям 360

*MVP. Функционал доступен в дизайне 2.0

Добавлено 2 представления оценки работника:

1) индивидуальная оценка работников в рамках мероприятия оценки

2) массовая оценка работников по компетенциям в рамках мероприятия оцени

Скрестить модель тегов и оценку по компетенциям (добавление сценария "профиль работника")В мероприятия оценки добавлен новый сценарий "Профиль работника". Он позволяет оценить сотрудников на набор компетенций (тегов), которыми они наполнили свой профиль.

CDP1 ИПР

ТемаОписание
Запуск цикла для ИПРРеализован экран для запуска циклов ИПР по модели тегов. Доступен HR с ролью 3,4 в разделе администрирование.
Объединение ИПР по модели тегов и профилю должности (технологическое изменение)Реализация функционала дает возможность иметь 2 ИПР разных типов (по модели тегов и по профилю должности) на одном стенде. 

CDP2 Преемственность

ТемаОписание
Доработка отображения преемников при смене критичности на "Не задана"Кнопка "Выбор преемников", несмотря на критичность "Не задана" теперь будет доступна, при переходе по ней в попап с преемниками, заданные ранее преемники теперь отображаются, их можно удалить или согласовать, но нового преемника уже добавить нельзя.

Общие требования

ТемаОписание
Развитие форм ввода HATEOAS  Доработана работа форм ввода на основе HATEOAS, в том числе:
Реализован вывод всех значений из связанного справочника. Реализована возможность выбора пустого значения из справочника вместо ранее вставленного.
Реализована возможность передачи на форму ввода значения из связанного справочника.
Развитие общего функционала административных панелейРеализован дополнительный функционал для обеспечения типовой настройки административных панелей, в том числе:
Реализован единый подход для работы с поставляемыми вместе с системой записями в справочниках.
Реализована возможность управления отображением модулей и процессов в административной панели.
Настроен пример подключения выгрузок в xlsx на примере используемых на страницах датасетов.